Denne våren er Hedda Karlsen praksisstudent i TTO-teamet hos VIS. Her får hun tett innblikk i hvordan forskningsbaserte ideer utvikles videre, fra tidlig fase til mulig kommersialisering.

Møt Hedda! En engasjert student med interesse for mennesker, samarbeid og utvikling. Hun har en bachelor i HR, organisasjonspsykologi og ledelse, og studerer nå master i ledelse og innovasjon ved HVL.

– Jeg har alltid syntes det er veldig interessant å jobbe tett med mennesker og forstå hvordan samspill og kommunikasjon påvirker hvordan vi jobber og utvikler oss.

Fra mennesker til innovasjon

Interessen for innovasjon har vokst frem gjennom studier og erfaring.

Etter å ha startet med et årsstudium i pedagogikk, ble Hedda opptatt av hvordan mennesker lærer, utvikler seg og samarbeider. Dette førte henne videre til organisasjonspsykologi og ledelse – og etter hvert til innovasjon.

– Gjennom studiet har jeg blitt særlig interessert i hvordan ideer kan utvikles til konkrete løsninger, og hvordan samarbeid mellom ulike fagmiljøer kan bidra til innovasjon og verdiskaping.

Ved siden av studiene har hun også jobbet med kundeservice, noe som har gitt henne et praktisk blikk på samhandling og problemløsning.

Et miljø der ideer blir til noe mer

Motivasjonen for å søke internship hos VIS og TTO handlet om å få innsikt i hvordan ideer utvikles videre.

– Det virket som et veldig spennende miljø å få være en del av, spesielt fordi man får innblikk i hvordan forskningsbaserte ideer kan utvikles videre og mulig bli til nye løsninger eller selskaper.

Hun trekker frem muligheten til å se hvordan innovasjon skjer utenfor universitetet.

– For meg fremstod dette som en unik mulighet til å få erfaring fra et innovasjonsmiljø og se hvordan slike prosesser faktisk foregår i praksis.

Når teori møter virkelighet

For Hedda handler internshipet i stor grad om å forstå hvordan innovasjon fungerer i det daglige arbeidet.

– Jeg håper å få en bedre forståelse av hvordan innovasjon og kommersialisering foregår, og hvordan ideer utvikles fra tidlig fase til konkrete løsninger med verdi i markedet.

Hun er særlig opptatt av samspillet mellom ulike fagområder.

– Jeg ønsker å lære mer om hvordan teknologi, forretningsutvikling og mennesker spiller sammen, og hvilke faktorer som er avgjørende for at nye prosjekter lykkes.

– Vær nysgjerrig og samarbeid

Når Hedda reflekterer over hva som skal til for å lykkes som gründer på Vestlandet, svarer hun:

– Jeg tror mye handler om å være åpen for samarbeid og bruke de ressursene og miljøene som finnes rundt seg. Samtidig tror jeg det er viktig å være nysgjerrig, teste ideer og være villig til å lære underveis i prosessen.

Praksisstudentene Hedda og Andreas presenterer et TTO-prosjekt under Frokostlauget hos VIS.

Et nytt perspektiv på innovasjon

Møtet med TTO-miljøet har allerede gitt henne et nytt bilde av hva innovasjon innebærer.

– Før jeg begynte på studiet hadde jeg ikke helt forstått hvor mye arbeid, vurderinger og diskusjoner som ligger bak en idé før den kan bli til et produkt eller en løsning.

Hedda legger vekt på hvor komplekst arbeidet faktisk er.

– Det er veldig spennende å få innblikk i hvordan ideer utvikles og vurderes fra ulike perspektiver før man bestemmer hvordan man skal gå videre.

Det som inspirerer henne mest, er å se hvordan forskning kan bli til noe håndfast.

– Når man ser hvordan ideer fra forskningsmiljøer faktisk kan utvikles til løsninger eller selskaper, blir det mye mer konkret. Og når forskere, gründere og ulike fagmiljøer jobber sammen, kan en idé utvikle seg i helt nye retninger.

Drevet av nysgjerrighet

For Hedda handler motivasjon først og fremst om læring.

– Det som motiverer meg mest, er å lære nye ting og få ny kunnskap. Jo mer jeg lærer, jo mer nysgjerrig blir jeg på å forstå hvordan ideer utvikles og hvordan mennesker jobber sammen for å skape noe nytt.